工作人员

新闻来源

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  这座桥

  这座桥是专门针对校园教职员工的新闻和信息的专用来源. 请关注每周二和周四的电子邮件更新.

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  杜编辑部

  杜新闻编辑室是大学社区教师新闻的集中来源, 学生, 教师和家长都一样.

  编辑部

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  澳门威尼斯人官网杂志

  澳门威尼斯人官网杂志提供新闻文章，介绍校园和世界各地与澳门威尼斯人官网有关的著名人物和事件.

  杂志

新员工

DU新手? 我们知道这可能会让人不知所措. 寻找资源来帮助你适应新家.

浏览我们的人力资源 & 共融社区网站 新员工培训 & 新员工入职信息.

I-9文书工作:第一天, 您需要亲自填写员工验证和资格表格. 进一步了解我们的 i - 9的过程.

员工手册:查看 员工手册 如果你对雇佣惯例、薪酬或福利有任何疑问.

第九条培训(新员工). 电子邮件 Learning@mrrobc.com 被邀请参加Canvas电子学习模块.

校园地图:确保你知道你在校园的方向 map.

停车:如果你需要停车证，你会得到一张 泊车及流动服务.

先锋队身份证:你将被要求获得先锋队身份证, 哪些可以作为你的校园标识. 它将允许您进入不对公众开放的建筑物，并允许您使用DU文化和体育活动的折扣门票. 点击这里了解更多.

其他问题，请咨询我们的人力资源和包容性社区 新员工培训 & 新员工入职介绍页面.

员工资源

充分利用所有的服务和机会，你提供作为杜社区的重要组成部分.

• 人力资源 & 包容的社会

  访问我们的主页 人力资源 & 包容的社会 网站提供有关福利、专业发展、员工支持和资源的信息.

   

• 大学财务服务

  大学财务服务为DU提供各种管理功能(包括工资), 采购, 支付, 学费账单, 费用申报和报销). UFS还管理和支持先锋时间和先锋旅行 & 费用系统.

  大学财务服务

• 校园安全

  我们的校园安全办公室致力于保证教职员工和学生的安全.

  校园安全

• 校园目录

  如果你想威尼斯人娱乐城校园社区的特定成员, 我们的员工目录将允许您与校园内的个人和团体联系.

  校园目录

• 培训 & 专业发展

  我们提供各种培训和职业发展机会.

  • HRIC学习 & 发展
  • 资讯科技培训
  • 环境卫生 & 安全培训
• 咨询服务

  澳门威尼斯人官网的所有员工都有资格获得员工援助计划, 哪个项目每年提供最多6次免费咨询. 额外的咨询服务可以通过我们的健康中心获得 & 心理咨询中心，以及创伤科 & 灾难恢复诊所或我们的专业心理诊所.

  • 员工援助计划信息
  • 健康 & 咨询中心
  • 创伤 & 灾难恢复诊所
  • 专业心理诊所
• 人力资源业务伙伴

  澳门威尼斯人官网的员工对大学至关重要. DU希望确保员工有一个安全和包容的工作环境. 人力资源业务伙伴提供员工关系指导和帮助，以帮助解决员工的问题.

  人力资源合作伙伴网站

• 提交申诉

  如果你觉得你的专业能力受到了直接的不利影响, 或者与同事或经理有持续的冲突, 我们提供申诉流程来帮助解决这个问题. 问题是否源于员工之间的问题或你认为有歧视或其他有害的大学政策, 你可以让别人听到你的声音.

  员工投诉程序

• 平等机会办公室 & 第九条

  机会均等办公室 & 第九条旨在确保遵守大学的反歧视政策，并促进全面遵守所有联邦法律, 州和地方歧视法. 机会均等办公室 & 第九条可以帮助您:就可能存在的歧视问题进行咨询, 骚扰或报复以及对歧视投诉的调查, 骚扰和报复, 包括不当性行为事宜.

  • 平等机会办公室 & 第九条
• 大学图书馆

  澳门威尼斯人官网图书馆提供4种以上的图书.300万册，其中一半可以在网上找到. 作为DU的工作人员, 我们邀请您利用我们图书馆所提供的宝贵资源和服务.

  大学图书馆

• 其他员工福利

  作为DU员工，您可以享受各种福利，包括:

  • 大学文化及体育活动优惠门票
  • 库尔斯健身中心的折扣会员
  • 用您的DU区卡在整个城市享受食物，住宿和服务的折扣
  • 员工膳食计划通过索迪斯
  • 在DU书店打折
  • 纽曼中心呈现系列在纽曼中心的折扣门票
  • 里奇中心通行证营的折扣价
  • 免费订阅 纽约时报 和 《澳门威尼斯人官网》

Du冲击2025

我们看到高等教育发生了翻天覆地的变化，这对我们的学生产生了巨大的影响, 我们的社区和我们的世界. 我们正在围绕我们的教学优势进行创新, 学习和发现, 加快研究解决社会最棘手问题的方式.

我们称之为愿景 Du冲击2025. 这是对数千名学生进行采访的结果, 教师, 朋友, 社区合作伙伴, 家属和关键支持者. 我们花了18个月的时间倾听、学习、合作并制定了这个战略计划.

把我们的想法变成现实, 我们的10个工作组在校园和社区合作，将IMPACT 2025变为现实.

我们的进展

形式 & 政策

• 管理策略

  浏览一下我们的行政和财务政策清单.

  管理策略

• 员工手册

  使用我们的员工手册获取有关雇佣惯例、薪酬惯例和福利的信息.

  员工手册

• 偏见事件报告

  如果你目睹了一个事件，其中个人或群体是基于与种族有关的群体身份的目标, 种族, 性别, 性取向, 社会经济背景, 年龄, 残疾, 国籍或宗教, 请向您的偏见事件响应小组报告, 一个内部工作小组，负责协调校园对偏见事件的反应.

  偏见事件报告

• 荣誉准则 & 违反荣誉守则

  澳门威尼斯人官网社区的所有成员都应该坚持大学的价值观 完整性, 尊重 和 责任. 这些价值观体现了学生的行为标准, 教师, 作为大学社区成员的员工和管理人员. 如果你觉得这些价值观被教员侵犯了, 教职员或学生, 我们提供必要的资源来举报此类违规行为.

  • 荣誉准则
  • 事故报告表
• ADA住宿

  残疾员工可以要求合理的便利，以充分享受澳门威尼斯人官网的平等就业机会, 根据美国残疾人法案(ADA)的要求. 根据法律, 机构必须为合格的雇员或残疾申请人提供合理的便利, 除非这样做会造成不必要的困难.

  ADA住宿

• 政策遵从问题

  如果你知道的活动，可能不符合大学的政策, 或者你怀疑可能是欺诈或非法或不道德的行为, 内部审计办公室提供了一种报告潜在问题或提出问题的方法. 每个报告都会被适当地记录、审查和解决，并且您可以选择保持匿名.

  内部审计署

• 国际旅行

  如果你计划代表学校出国旅行, 企业风险管理提供信息和资源，帮助您准备和管理潜在的旅行风险. 所有的旅客都需要在DU护照上注册, 主要是为了你的安全, 因为大学可以在国外紧急情况下提供援助，并协调撤离和遣返福利, 如果需要.

  • 国际旅游资源
  • DU护照登记

员工团体

• 妇女工作人员网络联盟 & 开发(棒)

  WAND致力于通过倡导的方式帮助澳门威尼斯人官网的女性员工发挥最大的潜力, 教育, 发展, 网络和领导力. WAND提供了一个安全的论坛，在支持大学使命的同时讨论问题和想法.

  访问

• 有色人种协会职员

  SOCA致力于在校园和社区内推进包容性卓越, 创建一个支持性的社区，通过分享经验来促进个人和职业发展, 有色人种员工的资源和策略.

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• 妇女联盟

  妇女联盟是DU妇女团体的伞形组织.

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